Казахстанец отсудил почти 2 млн тенге у больницы, за то что его незаконно увололи

Жуалынский районный суд Жамбылской области встал на сторону сотрудника в громком трудовом споре с местной центральной районной больницей. Мужчину уволили под предлогом "соглашения сторон", хотя сам он категорически отказывался терять работу, передает Ait Media.

Односторонний приказ под видом "соглашения"

Истец работал заведующим по хозяйству в районной больнице с мая 2024 года. Однако в феврале 2026 года руководство медицинского учреждения неожиданно издало приказ о расторжении с ним трудового договора. В качестве основания работодатель указал соглашение сторон.

На деле никакого согласия со стороны сотрудника не было. Получив от больницы уведомление о намерении расторгнуть договор, мужчина официально ответил, что категорически несогласен с увольнением, не желает терять должность и не имеет других источников дохода для существования. Не добившись справедливости в согласительной комиссии, он обратился с иском в суд.

Судебный вердикт: восстановить и выплатить миллионы

Изучив материалы дела, суд напомнил: согласно Трудовому кодексу РК, расторжение договора по соглашению сторон требует строго взаимного и добровольного волеизъявления обеих сторон. Не получив согласия сотрудника, больница фактически совершила незаконное одностороннее увольнение.

Решением суда:

• Приказ о прекращении трудового договора признан незаконным и полностью отменен.

• Мужчина незамедлительно восстановлен в прежней должности заведующего хозяйством.

• С районной больницы в пользу незаконно уволенного сотрудника взыскано 1,9 миллиона тенге задолженности по заработной плате за время вынужденного прогула.

• Больницу обязали выплатить 200 тысяч тенге в качестве компенсации морального вреда.

Решение суда уже вступило в законную силу.