В Кызылординской области суд отменил выговор профсоюзному лидеру, которого наказали за слова на совещании

Житель Кызылординской области 16 лет работал контролером-механиком в ТОО. После совещания, где он как председатель профкома высказался о правах работников, работодатель объявил ему строгий выговор: счел, что мужчина разгласил конфиденциальную информацию. Суд признал приказ незаконным и отменил его. Областной суд оставил это решение в силе, передает Ait Media.

За что наказали работника

Совещание по социальным вопросам проходило на предприятии. Мужчина тогда возглавлял профсоюзный комитет и высказал мнение по трудовым и социальным правам работников. После этого работодатель решил, что он выдал конфиденциальные сведения, и применил дисциплинарное взыскание в виде строгого выговора.

Согласительная комиссия не помогла

Работник не согласился с приказом и обратился в согласительную комиссию. Голоса в ней разделились поровну, поэтому комиссия разъяснила ему право решить спор в суде. Отдельно государственная инспекция труда нашла у работодателя нарушения трудового законодательства и выдала предписание их устранить.

Что установил суд

В суде выяснилось, что у мужчины не было допуска к работе с конфиденциальной информацией. Работодатель не доказал, что сказанное относится к охраняемой законом конфиденциальной информации. В заключении служебной проверки не указано, какие именно сведения, кому и при каких обстоятельствах разгласили. Не нашли и доказательств, что предприятие понесло ущерб.

Суд пришел к выводу, что проступок не доказан, признал приказ о выговоре незаконным и отменил его. Судебная коллегия по гражданским делам Кызылординского областного суда оставила решение первой инстанции без изменения.