Где в Казахстане платят больше миллиона

В марте 2026 года на электронной бирже труда Enbek.kz зафиксировано значительное сокращение разрыва между спросом на рабочую силу и предложением со стороны соискателей, передает Ait Media.

Работодатели разместили 102,6 тысячи вакансий, в то время как количество опубликованных резюме составило 107,1 тысячи. Таким образом, разница между ними сократилась до минимума в 4,5 тысячи единиц, тогда как еще в январе этот показатель достигал 60 тысяч.

По сравнению с февралем активность работодателей выросла на 3,7%, а число резюме, напротив, снизилось на 14,3%. В отраслевом разрезе наибольшая потребность в кадрах наблюдается в сфере образования и предоставления услуг — на них приходится суммарно более 43 тысяч предложений. Стабильно высокий спрос сохраняется в здравоохранении и агропромышленном комплексе. Географически лидерами по количеству вакантных мест стали Туркестанская, Карагандинская, Павлодарская и Атырауская области, а также город Астана.

Портрет типичного соискателя в марте — это женщина (54%) в возрасте до 35 лет (42%). Примечательно, что структура квалификаций со стороны кандидатов и работодателей почти совпадает: около 40% рынка ориентировано на специалистов среднего звена. Что касается финансовых ожиданий, то в марте наблюдается существенный разрыв между предложениями и запросами. Самую высокую зарплату работодатели предлагали юристам-руководителям и архитекторам ПО (около 1,4 млн тенге), тогда как зарплатные аппетиты соискателей, претендующих на позиции HR бизнес-партнеров, достигали 4,2 млн тенге.