Врачей, инженеров и рабочих не хватает в Казахстане: список исчезающих профессий

На рынке труда Казахстана сохраняется высокий спрос на квалифицированных специалистов. По данным Министерства труда и социальной защиты населения РК, ключевой дефицит наблюдается в медицине, рабочих, технических и инженерных специальностях, передает Ait Media.

Особенно острый голод кадров в 2026 году зафиксирован в сфере здравоохранения. На 469 вакансий акушеров-гинекологов приходится всего 100 резюме, на 448 вакансий педиатров — 139 соискателей, а на 300 предложений для анестезиологов-реаниматологов — 75 кандидатов. Также остро не хватает онкологов, неонатологов и эндокринологов.

На фоне развития промышленности и инфраструктуры растет потребность в рабочих и технических кадрах: электриках, механиках, слесарях, сварщиках, машинистах, строителях, а также инженерах по автоматизации. В ИТ-секторе востребованы разработчики программного обеспечения и специалисты по внедрению искусственного интеллекта.

Согласно прогнозам, до 2035 года экономике страны потребуется около 2,9 млн новых специалистов, причем более половины этого объема придет на рабочие профессии.

В ответ на эти вызовы Минтруда расширило перечень востребованных специальностей с 51 до 174, включив в него зеленые технологии, биотехнологии и ядерную энергетику. Активно внедряется дуальное обучение: в 552 колледжах страны 138 тысяч студентов совмещают учебу с практикой на 11 тысячах предприятий, а еще 43 тысячи обучаются по целевому заказу работодателей.

В ведомстве подчеркивают, что проблема заключается не в физической нехватке людей, а в дисбалансе квалификаций, для устранения которого создаются программы краткосрочного переобучения и повышения квалификации.