Cредняя зарплата в Казахстане составила 445 тысяч тенге

Среднемесячная номинальная заработная плата в Казахстане по итогам первого квартала 2026 года достигла 445 068 тенге. Несмотря на то, что в номинальном выражении оклады за год выросли на 11,5%, инфляция практически полностью нивелировала этот рост — индекс реальной заработной платы составил 99,8%. Это означает, что покупательная способность населения осталась на прежнем уровне, передает Ait Media со ссылкой на Бюро национальной статистики.

Согласно официальным данным, общая списочная численность наемных работников в стране составляет 5,2 миллиона человек (фактически занятых — около 5 миллионов), а совокупный фонд заработной платы за первые три месяца года достиг 6,66 триллиона тенге.

Отраслевой разрыв: от миллиона до минимума

Статистика демонстрирует глубокую разницу в оплате труда в зависимости от сектора экономики. Самые высокие доходы традиционно сосредоточены в сырьевом сегменте и сфере услуг с высокой добавленной стоимостью:

• Горнодобывающая промышленность — 1 020 632 тенге;

• Финансовая и страховая деятельность — 941 411 тенге;

• Информация и связь — 779 288 тенге;

• Промышленность (в целом) — 620 775 тенге;

• Транспорт и складирование — 599 489 тенге;

• Обрабатывающая промышленность — 508 854 тенге.

На противоположном полюсе находятся отрасли с наименьшими окладами: сельское хозяйство (268 096 тенге), сегмент Horeca (284 186 тенге) и сфера водоснабжения вместе с утилизацией отходов (307 956 тенге).

Бюджетный сектор: массовая занятость при скромных доходах

Наибольшее количество наемных работников в Казахстане сосредоточено в сферах, финансируемых преимущественно из бюджета, однако уровень оплаты труда здесь остается ниже среднереспубликанского:

• Образование — абсолютный лидер по числу сотрудников (1,17 миллиона человек), при этом средняя зарплата в отрасли составляет всего 315 100 тенге.

• Здравоохранение и соцобслуживание — 512,8 тысячи занятых со средним окладом в 334 768 тенге.

• Госуправление и оборона — 436 тысяч человек со среднемесячным доходом 403 447 тенге.

Географическая карта доходов

В региональном разрезе лидерство удерживают промышленные области и мегаполисы. Самая высокая средняя зарплата зафиксирована в области Улытау (637 324 тенге). В тройку лидеров также вошли Атырауская (610 111 тенге) и Мангистауская (608 415 тенге) области.

В столице показатель составил 559 894 тенге, а в Алматы — 551 597 тенге. При этом Алматы подтверждает статус крупнейшего рынка труда страны: здесь зарегистрировано 941,5 тысячи работников. В мегаполисе также зафиксирован один из самых высоких показателей роста реальной зарплаты — 104,9% (в области Абай — 104,7%).

Самые низкие заработные платы зафиксированы в Северо-Казахстанской (308 334 тенге), Жамбылской (319 820 тенге), Туркестанской (324 972 тенге) областях и Шымкенте (328 608 тенге).

Хронические вызовы: инфляция и гендерный разрыв

Статистика первого квартала подтверждает долгосрочные негативные тренды прошлых лет. В 2025 году реальные доходы казахстанцев уже демонстрировали снижение на 1,1% из-за высокой инфляции, и в начале 2026 года ситуация с покупательной способностью остается стагнационной.

Другой устойчивой проблемой рынка труда остается гендерный разрыв в оплате труда. Женщины в Казахстане зарабатывают в среднем на четверть меньше мужчин при сопоставимом участии в экономических процессах — их номинальный доход составляет лишь 76,9% от мужского (условно говоря, 77 тиын к 1 тенге).