Как Минтруда планирует реформировать пенсионную систему

Министерство труда и социальной защиты населения РК совместно с экспертным сообществом приступило к детальному обсуждению концептуальных подходов к модернизации пенсионной системы страны, передает Ait Media. На расширенном совещании под председательством министра Аскарбека Ертаева были представлены сразу несколько моделей реформирования от профильных институтов и парламентариев.

Одним из наиболее обсуждаемых предложений стала инициатива депутата Сената Парламента РК Амангельды Нугманова. Сенатор предлагает установить обязательный 40-летний трудовой стаж в качестве одного из ключевых условий для выхода на пенсию. При этом для работников бюджетной сферы, которые превысят данный порог, предлагается предусмотреть возможность гибкого определения срока завершения трудовой деятельности.

Свои варианты модернизации представили и ключевые финансовые институты:

• Государственный фонд социального страхования (ГФСС): предложил внедрить систему социальной пенсионной выплаты. Ее размер будет рассчитываться на основе среднемесячного дохода гражданина относительно медианной зарплаты и стажа его участия в системе. Цель — уйти от рисков исключительно накопительной модели в сторону солидарности и предсказуемости.

• Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ): представил модель перераспределения обязательных пенсионных взносов работодателя (ОПВР). Предлагается направлять 4% на индивидуальный лицевой счет вкладчика, а оставшийся 1% — в солидарный (страховой) компонент. По мнению разработчиков, это гарантирует пожизненные стабильные выплаты независимо от продолжительности жизни гражданина.

В обсуждении данных подходов приняли участие известные отечественные экономисты и эксперты, среди которых Алихан Байменов, Болат Жамишев, Ораз Жандосов и Елена Бахмутова.

В профильном ведомстве отдельно подчеркнули, что все озвученные инициативы на данный момент находятся на стадии рассмотрения и носят исключительно консультативно-рекомендательный характер. Окончательные решения будут приняты только после оценки финансовой устойчивости моделей и их социальных последствий для населения.

«Приоритетом Министерства является формирование устойчивой и сбалансированной пенсионной системы, способной обеспечить гражданам достойный уровень жизни после выхода на пенсию в долгосрочной перспективе», — отметила директор Департамента социального обеспечения и социального страхования Данара Кайролла.