ИИ заменит 14 профессий в Казахстане: как меняется рынок труда к 2035 году

К 2035 году искусственный интеллект сможет полностью автоматизировать 14 профессий, тогда как трансформации подвергнутся более 500 специальностей. Такие данные приводит Министерство труда и социальной защиты населения РК. При этом уже сейчас в 53% профессий автоматизированы отдельные функции, передает Ait Media.

О том, как цифровизация меняет требования к кадрам в Казахстане, рассказал приглашенный эксперт Qazaq Expert Club в сфере HR и госслужбы Аскар Есимсеитов. По его словам, исчезновение отдельных рутинных операций — от кассового обслуживания до первичной обработки документов — неизбежно сокращает потребность в линейном персонале.

«Если раньше выполнение процесса требовало десяти сотрудников, то после автоматизации компании зачастую достаточно одного специалиста, контролирующего работу системы, и одного IT-специалиста, который обеспечивает ее функционирование», — отмечает эксперт.

При этом масссовая переквалификация в программисты не требуется. Рынок отдает преимущество предметным специалистам (бухгалтерам, юристам, HR-менеджерам), умеющим использовать ИИ как прикладной инструмент.

Высокий спрос, по оценке эксперта, сохранится за профессиями, требующими физического присутствия и работы с инфраструктурой (инженеры, строители, логисты), а также в сферах, где критичен человеческий фактор — медицине, образовании и психологии.

«Особенно заметны изменения сегодня в сфере управления персоналом. В подборе ИИ берет на себя все больше первичной и рутинной работы. Однако окончательное решение — подходит ли человек компании, впишется ли он в коллектив и можно ли ему доверять — остается за человеком», — подчеркивает Аскар Есимсеитов.

Эксперт резюмирует, что ключевым преимуществом на трансформирующемся рынке становится не объем статических знаний, а способность к постоянному обучению и адаптации.