В Актобе мужчины все чаще берут отпуск по уходу за ребенком

С начала года в восьми семьях Актобе в отпуск по уходу за ребенком вышли не мамы, а папы. Годом ранее таких случаев было даже больше - на 1 августа среди обратившихся за пособием по уходу за ребенком числилось 13 отцов, передает Ait Media со ссылкой на"Диапазон".

Мужчины уходят в декрет чаще, если жена зарабатывает больше

Подать заявление на назначение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет по закону может любой из родителей - как женщина, так и мужчина. Раньше в декрет выходили преимущественно женщины, но в последние годы все чаще решаются и мужчины.

"Случаи такие единичные, но есть. В основном в молодых семьях, где, надо полагать, женщина зарабатывает больше мужчины. К примеру, она работает в иностранной или добывающей компании", - рассказал руководитель Актюбинского филиала ГФСС Нурлан Кузеуов.

По его словам, при назначении пособия учитывается доход за последние 24 календарных месяца перед рождением ребенка, а размер выплаты составляет 40% от среднемесячного дохода за последние два года. Если родитель, независимо от пола, работал, ему как участнику системы социального страхования полагается социальная выплата по случаю потери дохода в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Если он не работал, на этот период выплачивается госпособие, размер которого зависит от очередности рождения ребенка - на первого ребенка 5,76 МРП, на второго 6,81 МРП, на третьего 7,85 МРП, на четвертого и последующих 8,90 МРП.

Минимальная выплата папам составила почти 28 тысяч тенге

По данным филиала ГФСС, за 7 месяцев 2026 года самая маленькая выплата отцам в декрете составила 27 680 тенге в месяц, а максимальная достигла 193 118 тенге в месяц.

Причины выхода в декрет мужчины не обязаны объяснять

Кузеуов пояснил, что выход мужчины в декретный отпуск - это его юридическое право, предусмотренное Трудовым кодексом.

"Мы информацию о причинах выхода в декрет у них не запрашиваем, но обычно причиной становятся семейные обстоятельства, отсутствие у супруги дохода или документов. Официально мы запрашиваем только приказ от работодателя, подтверждающий отпуск по уходу за ребенком", - отметил он.

Что положено женщинам при рождении ребенка

Если женщина работала, ей как участнице системы социального страхования полагается социальная выплата на случай потери дохода в связи с беременностью и родами - для этого нужно подтвердить доходы за последние 12 месяцев, при этом максимальный учитываемый доход составляет 2,5 миллиона тенге. Помимо этого, женщине полагается единовременное государственное пособие на рождение ребенка, а также социальная выплата по случаю потери дохода в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.