В Казахстане для людей с инвалидностью приготовили почти 17 тысяч рабочих мест

В 2026 году казахстанские работодатели обязаны предоставить людям с инвалидностью 16,7 тысячи рабочих мест. Квота распределена между 2,6 тысячи от крупных предприятий до организаций в районных центрах, передает Ait Media.

В Минтруда пояснили, что это не благотворительность, a требование Социального кодекса. Работодатели обязаны выполнять квоту, а список тех, кто в ней участвует уже опубликован на сайте Электронной биржи труда enbek.kz с разбивкой по регионам и городам.

"Квотирование рабочих мест - это важный инструмент, направленный не только на создание рабочих мест, но и на формирование инклюзивной среды, в которой каждый человек имеет возможность работать и быть востребованным", - пояснили в ведомстве.

Минтруда считают, что одной квоты недостаточно. В их планах автоматизировать расчет квот для крупных работодателей, усилить мониторинг исполнения и помочь компаниям находить подходящих кандидатов через карьерные центры.