ИИ предупредит об увольнении и найдет работу через eGov: Минтруд РК запускает цифровую реформу рынка труда

Искусственный интеллект активно трансформирует рынок труда Казахстана: автоматизирует рутину, меняет требования к квалификации и помогает в поиске вакансий. В рамках Года цифровизации и ИИ Министерство труда и социальной защиты населения РК адаптирует систему занятости к новым реалиям, делая акцент на цифровых компетенциях и проактивной поддержке граждан, передает Ait Media.

По расчетам ведомства, до 2035 года экономике Казахстана потребуется 2,9 млн новых работников, подготовка которых будет строиться на новых цифровых стандартах.

Навыки ИИ зашьют в 600 рабочих профессий

До конца 2026 года профессиональными стандартами планируется охватить более 600 рабочих специальностей. Во все обновленные программы войдет обязательный блок цифровых компетенций:

• Навыки применения инструментов ИИ и автоматизации;

• Работа с большими данными и BI-аналитикой;

• Основы кибербезопасности и гигиены данных.

На эти стандарты будут опираться колледжи, вузы и центры переобучения по всей стране.

Цифровая служба занятости: "пуши" в eGov и защита от увольнений

Ключевым нововведением станет Цифровая служба занятости на базе ИИ. Система начнет формировать персональный цифровой профиль каждого гражданина и в автоматическом режиме:

1. Подбирать вакансии по месту проживания и помогать с составлением резюме;

2. Предлагать курсы на платформе Skills Enbek при нехватке компетенций;

3. Отправлять проактивные push-уведомления с предложениями по работе в eGov Mobile;

4. Прогнозировать риски: ИИ сможет заранее выявлять риск потери работы соискателем и предлагать меры поддержки.

Пилотный проект системы уже запущен в Павлодарской области, а до конца 2026 года умный сервис масштабируют на весь Казахстан.

Планы по трудоустройству на 2026 год

Цифровая система опирается на платформу Enbek.kz, где уже зарегистрированы 900 тыс. работодателей и 3,3 млн соискателей. 91% граждан ищет работу онлайн.

В 2026 году Минтруд планирует:

• Содействовать в трудоустройстве 547,7 тыс. человек;

• Обучить на Skills Enbek 100 тыс. человек;

• Обучить навыкам поиска работы 500 тыс. учащихся;

• Провести профориентацию для 100 тыс. школьников на платформе Mansap.