Повышение МЗП до 110 тысяч тенге: как изменятся зарплаты и пособия казахстанцев

С 2027 года минимальная заработная плата в Казахстане должна вырасти до 110 тысяч тенге. Как это отразится на доходах работников частного сектора и размере социальных выплат, рассказал вице-министр национальной экономики Азамат Амрин на брифинге в правительстве.

Журналисты поинтересовались, приведет ли повышение минимальной заработной платы к пересмотру окладов не только госслужащих и бюджетников, но и сотрудников частных компаний. При этом представители бизнеса не обязаны повышать зарплаты всем работникам в административном порядке.

Азамат Амрин пояснил, что для работодателей повышение МЗП будет обязательным требованием закона. Таким образом, если сейчас компания выплачивает сотруднику минимальную зарплату в размере 85 тысяч тенге, после вступления новых норм она должна будет увеличить ее до 110 тысяч тенге.

По предварительным расчетам министерства, дополнительные расходы компаний на оплату труда составят около 426 млрд тенге.

«Минимальная заработная плата, она же обязательна. Тот, кто платит 85 тысяч тенге, теперь обязан платить 110 тысяч тенге. Мы взяли те компании, которые оплачивают МЗП, и примерно посчитали рост фонда оплаты труда — это порядка 426 млрд тенге», — сообщил вице-министр.

Как изменятся социальные выплаты

Повышение минимальной заработной платы повлияет не только на доходы работников, но и на некоторые социальные выплаты, размер которых рассчитывается с учетом МЗП.

В частности, изменения коснутся пособий по уходу за ребенком до полутора лет. Сейчас максимальный размер такой выплаты составляет около семи минимальных заработных плат.

По оценке Амрина, в настоящее время матери могут получать в среднем около 280 тысяч тенге ежемесячно. После повышения МЗП эта сумма может увеличиться примерно до 308–310 тысяч тенге.

Вице-министр считает, что нововведение положительно отразится на доходах населения, в том числе на положении наемных работников, которые получают социальные выплаты.